Management von Innovationen

Dieser Text befasst sich mit dem Thema Innovationsmanagement. In einem so kurzen Beitrag, wie hier, kann natürlich der Anspruch nur sein, dass ein kurzer Überblick gegeben wird. Ein tieferer Einstieg in das Thema setzt bedeutend mehr Lektüre voraus. Vielleicht findet ja jemand Interesse und beginnt nun, vertiefende Bücher zu lesen.

Der Markt verändert sich heutzutage sehr schnell. Um sich hieran anzupassen, müssen auch die Unternehmen schnell sein. Neue Produkte müssen entwickelt und vermarktet werden. Innovationen werden mehr und mehr zu einem der wichtigsten Wettbewerbsfaktoren.

Management ist ein englisches Wort. Es kommt jedoch ursprünglich aus dem Lateinischen. Management heißt ungefähr: „An der Hand führen“. Dies trifft das Management als Führungsaufgabe ziemlich gut. Natürlich muss das Management die Mitarbeiter an die Hand nehmen, um gemeinsam die Ziele zu erreichen.

Beim Management von Innovationen ist eine Schwierigkeit zu beachten: Wie kann man Innovationen, also Ideen forcieren? Das scheint kaum möglich. Wichtig ist daher, ein innovationsfreundliches Klima zu schaffen. Ideen müssen ausprobiert werden und ohne Scheu angesprochen werden. Gerade der letzte Punkt ist schwierig, denn oft erscheinen Ideen als Spinnereien und werden verworfen, bevor sie überhaupt genannt werden. Dies muss verhindert werden. Innovationen entstehen nur in kreativen Köpfen in einem kreativen Klima.

Management ist ein Gebiet, das in viele verschiedene Richtungen geht. Wenn man sich mit Management befasst, dann begegnet man ständig neuen Herausforderungen stellen. Zum Beispiel der Mitarbeiterführung. Immer wieder sind neue Situationen zu meistern und neue Aufgaben zu erledigen. Es tauchen neue Probleme auf, die gelöst werden müssen. Management ist kein Job wie jeder andere. Auch die Mitarbeiter fordern zurecht von einem Manager, dass es eine Führungsperson ist.

Autor:
Sebastian Lugert
sonderelf(at)web.de