Mediation in und zwischen Unternehmen

Mediation ist ein bestimmtes Verfahren, welches sich eignet Konflikte aussergerichtlich zu lösen. Oft können Konflikte gar nicht richtig gelöst werden. Das Resultat davon ist die Trennung, dies kann zwischen Firmen passieren, dass Sie Partnerschaften respektive Kundenbeziehungen auflösen oder in Unternehmungen, dass eigentlich wertvolle Mitarbeiter gekündigt werden oder diese selber kündigen nur weil ein Konflikt nicht gelöst werden konnte. Dabei ist die Konfliktlösung meist sehr einfach, nur leider haben wir in der schnelllebigen Zeit nicht mehr das Flair aufeinander zu zugehen und Konflikt anzusprechen. Schlimmer sogar Konflikte werden als Problem angesehen und dies gehört sich in einer modernen Unternehmung nicht.

Mit Mediation werden Konflikte nicht nur gelöst sondern es werden Strategien entwickelt welche die Zukunft der Unternehmen retten kann. Dies würde ich gerne an einem kleinen Beispiel erläutern. Zwei Ärzte, der eine 62 jährig der andere 67 jährig haben eine Gemeinschaftspraxis. Diese haben vor über 20 Jahren gegründet, natürlich haben sie noch 2 Assistenzärzte und eine Sprechstundenhilfe. Nun ist die Aufteilung jeweils so, dass interessante Fälle zu den zwei Chefärzten kommen und Bagatellsachen wie Grippe zu den Assistenzärzten, zudem sind sich die beiden Inhaber über die Nachfolge nicht einig und die Assistenzärzte sind sehr unzufrieden und wollen die Praxis möglichst schnell verlassen, da sie in Ihrer Assistenzzeit nicht wirklich viel lernen.

In einer Mediation werden Lösungen gesucht um eine gute Nachfolgeregelung zu finden, dabei werden die Assistenzärzte in die Planung mit eingebunden. Sie ist sichergestellt, dass diese Motiviert sind und nicht kündigen, die beiden Chefärzte können in Ihrem gewünschten Tempo die Praxis abgeben. Zuerst arbeitet sie noch 50 %, später hören sie ganz auf. So hat die Mediation das Bestehen der Praxis letztendlich gerettet.

Bei Fragen zu Mediation respektive Wirtschaftmediation hilft ihnen Mediation BP in Bern gerne weiter.

Autor: Patrick Brayenovitch
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